W sobotę podczas wiecu wyborczego we Wrocławiu, prezydent Andrzej Duda zapowiedział regulację przepisów dotyczących pracy zdalnej. – Rozważamy możliwość wprowadzenia zapisów i unormowań w Kodeksie Pracy, trwają przygotowania – mówiła o postępach zmian Marlena Maląg, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.
Spis treści:
Regulacja pracy zdalnej
Zgodnie z obowiązującymi przepisami w polskim Kodeksie Pracy nie istnieje pojęcie „praca zdalna”. Zmian w tym zakresie chce prezydent Duda, który zapowiedział, że złoży odpowiedni projekt ustawy.
– W czasie pandemii wiele polskich firm rozpoczęło pracę zdalną. Ponad 5 mln Polaków pracowało z domu przez internet. Chcę, aby przepisy umożliwiające pracę zdalną zostały nie tylko do września, jak to było wpisane w pierwszej tarczy. Chcę, aby to elastyczne rozwiązanie zostało wpisane do Kodeksu Pracy – mówił na spotkaniu z wyborcami Duda.
Możliwość pracy zdalnej, na zasadach jak w czasie pandemii koronawirusa, a więc prostych i odbiurokratyzowanych, powinna być na stałe w Kodeksie Pracy, jako dopuszczalny za porozumieniem pracownika i pracodawcy równorzędny sposób świadczenia pracy.
— Andrzej Duda (@AndrzejDuda) July 4, 2020
Przygotowania już trwają
W piątek na antenie Polskiego Radia 24 Marlena Maląg, minister rodziny, pracy i polityki społecznej poinformowała opinię publiczną, że resort już pracuje nad zmianami w Kodeksie Pracy.
– Rozważamy możliwość wprowadzenia zapisów i unormowań w Kodeksie Pracy, trwają przygotowania. Ważna jest możliwość łączenia pracy zawodowej z rodzicielstwem, do czego nawiązał prezydent Andrzej Duda także w kontekście Karty Rodziny. Prezydent już wcześniej zapowiedział wprowadzenie mechanizmów pozwalających łączyć macierzyństwo z pracą zawodową. Praca zdalna jest jedną z takich możliwości – zaznaczyła.
Minister Maląg zauważa, że przepisy o pracy zdalnej muszą być „dokładnie opisane i pozwalać na pracę w porozumieniu pracownika i pracodawcy”. Wszystko po to, by nie dopuścić do wyzyskiwania pracownika przez pracodawcę.
– Należy wprowadzić takie przepisy, tak czytelnie je sformułować, by zapewnić bezpieczeństwo i higienę pracy. Te przepisy muszą zabezpieczyć pracowników, nie ma zgody na ich wykorzystywanie – dodała Maląg.
Prezydent Duda już rozmawiał o wprowadzeniu pracy zdalnej do Kodeksu Pracy z wicepremier i minister rozwoju Jadwigą Emilewicz. Wiceszefowa rządu zaopiniowała je pozytywnie.
Jeden komentarz
Brawo – o to chodziło, IT dziękuje.