Szkolenia BHP to nie tylko spełnienie prawnego obowiązku, ale też sposób na zwiększenie bezpieczeństwa w firmie. Na organizację jednego z nich warto zdecydować się również, jeśli ten obowiązek nas nie dotyczy.
Polskie prawo nie nakłada obowiązku organizacji szkoleń BHP na firmy jednoosobowe, zatrudniające do 10 osób lub, jeśli ich działalność jest zakwalifikowana do trzeciego stopnia ryzyka – 20 osób. To jednak nie oznacza, że takie szkolenie będzie w ich przypadku niepotrzebne. Nawet małe przedsiębiorstwo, pracujące tylko w biurze, odniesie jednak dzięki niemu spore korzyści i znacząco podniesie poziom bezpieczeństwa w swojej siedzibie.
Problem jednak w tym, że zatrudnienie specjalisty BHP w niewielkich firmach zwykle okazuje się nieopłacalne. Co zrobić w takich sytuacjach? Jak zapewnić swoim pracownikom dostęp do sprawdzonej wiedzy dotyczącej bezpieczeństwa w pracy? Komu powierzyć przeprowadzenie szkolenia BHP w swojej firmie? Wyjaśniamy to w kolejnych akapitach.
Zlecenie szkolenia BHP zewnętrznej firmie. Czemu warto?
Outsourcing BHP wiąże się z wieloma zaletami. Pierwszy to wypełnienie ustawowego obowiązku (lub zadbanie o bezpieczeństwo pracowników) bez konieczności zatrudniania specjalisty BHP. W przypadku małych, zaledwie kilkuosobowych firm, dodatkowy etat oznacza spore wydatki, stanowiące sporą część miesięcznego budżetu. Szkolenie BHP przeprowadzone przez zewnętrzną firmę to też sposób na odciążenie działu administracyjnego, możliwe dzięki przesunięciu całej dokumentacji na stronę wykonawcy usługi. Szkolenie może być przeprowadzone na różne sposoby:
- jako tradycyjny kurs w siedzibie przedsiębiorstwa lub innym, wybranym przez klienta miejscu, w tym ;
- w formie samokształcenia – firma szkoleniowa dostarczy pracownikom wszystkie niezbędne materiały i wsparcie;
- online z wykorzystaniem platformy e-learningowej.
Usługi BHP. Co można zlecić zewnętrznej firmie?
Firmom szkoleniowym możemy zlecić różne usługi BHP. Są to między innymi:
- kursy BHP dla pracowników;
- szkolenia BHP dla pracodawców i kadry kierowniczej;
- szkolenia dla pracowników służby BHP;
- kursy dla pracowników na stanowiskach administracyjnych, inżynierów oraz robotników.
Ofertę firm szkoleniowych uzupełniają także nieobowiązkowe z prawnego punktu widzenia, ale znacznie poprawiające bezpieczeństwo w firmie szkolenia koncentrujące się na jednej dziedzinie. Są to przede wszystkim:
- szkolenia PPOŻ (w tym te obejmujące przeprowadzanie ewakuacji oraz zapobieganie pożarom;
- kursy udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej;
- inne, specjalistyczne szkolenia dla pracowników na różnych stanowiskach.
Szkolenia BHP. Jak wybrać firmę, która je przeprowadzi?
Skuteczność szkolenia BHP zależy od jakości usług świadczonych przez przeprowadzającą je firmę. Przy jej wyborze powinniśmy sprawdzić przede wszystkim obecność w rejestrze właściwego Kuratorium Oświaty oraz posiadanie statusu ośrodka szkoleniowego (dobre firmy na swoich stronach podają numer wpisu). Ważne jest też doświadczenie w branży.
Poza tym warto dowiedzieć się, jakimi metodami prowadzone są kursy. Powinny one być nowoczesne i umożliwić uczestnikom pełne skupienie uwagi. Do nich zaliczamy między innymi filmy i prezentacje multimedialne, odpowiednio zaprojektowane materiały informacyjne oraz użycie odpowiednio dostosowanych skryptów.
