Praca zdalna zwiększa naszą efektywność i pozwala oszczędzać czas. „Mniejsze firmy nie są gotowe na takie rozwiązanie”

Praca zdalna zwiększa naszą efektywność i pozwala oszczędzać czas. „Mniejsze firmy nie są gotowe na takie rozwiązanie”

Praca w modelu home office zapewnia większą elastyczność i dzięki niej pracownicy są lepiej zorganizowani. Jednocześnie sprawia też, że poświęcamy jej więcej czasu niż normalnie – to główne wnioski, jakie płyną z badania „Efektywność pracy…

Raport BIG InfoMonitor: Utrata klientów i niepewna przyszłość, to największe zmartwienia przedsiębiorców

Raport BIG InfoMonitor: Utrata klientów i niepewna przyszłość, to największe zmartwienia przedsiębiorców

Dwie na pięć firm liczy, że sytuację uda się przeczekać bez wprowadzania zmian, jedna na pięć nie wie, co robić, a pozostałe w zależności od branży mają mniej lub bardziej pesymistyczne i optymistyczne scenariusze – wynika z badania przeprowadzonego dla…

Polacy polubili pracę zdalną. „Pracownicy cenią sobie fakt, że mogą pracować z dowolnego miejsca”

Polacy polubili pracę zdalną. „Pracownicy cenią sobie fakt, że mogą pracować z dowolnego miejsca”

Na skutek koronakryzysu ponad 3/4 pracowników umysłowych w Polsce przeszło na pracę zdalną. Większość z nich ocenia ten model pracy jako łatwy do zorganizowania i przynoszący korzyści – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Gumtree.pl przy współpracy z Randstad…

Psycholog o pracy zdalnej: Nie można się łudzić, że nasza produktywność będzie podobna jak w biurze

Psycholog o pracy zdalnej: Nie można się łudzić, że nasza produktywność będzie podobna jak w biurze

Aż 18 proc. osób pracujących w domu uznało, że zdalne wykonywanie obowiązków jest bardzo uciążliwe, nieco ponad połowa wskazuje na niewielkie trudności, a tylko 31 proc. nie dostrzega niedogodności związanych z home office. To wnioski z badania nastrojów i zachowań…