Praca zdalna negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. „Skutki tej zmiany potwierdza już 63% zatrudnionych”

Praca zdalna negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. „Skutki tej zmiany potwierdza już 63% zatrudnionych”

Prawie 2/3 Polaków pracujących zdalnie w pandemii odczuwa negatywne skutki home office. Są to przede wszystkim stres, problemy ze zdrowym odżywianiem oraz spadek efektywności – wynika z badania MultiSport Index 2020. Znacznie rzadziej z negatywnymi konsekwencjami…

Praca zdalna nie taka straszna. Rośnie liczba firm, które się do niej przekonują

Praca zdalna nie taka straszna. Rośnie liczba firm, które się do niej przekonują

Według VI badania Krajowego Rejestru Długów „KoronaBilans MŚP”, druga fala pandemii wymusiła zmiany w podejściu przedsiębiorców do pracy zdalnej. W porównaniu z poprzednią edycją, wzrósł odsetek mikro, małych i średnich firm, których pracownicy są w stanie częściowo…

Bezrobocie może gwałtownie wzrosnąć. Kluczowe będą trzy najbliższe miesiące

Bezrobocie może gwałtownie wzrosnąć. Kluczowe będą trzy najbliższe miesiące

Do tej pory kryzys związany z pandemią COVID-19 nie wyrządził wielkich szkód rynkowi pracy ze względu na pomoc skierowaną do przedsiębiorców pod warunkiem utrzymania miejsc pracy. Kiedy jednak tarcze przestaną działać, pracodawcom może zabraknąć płynności na prowadzenie działalności, co…

Co robić, gdy szef nie wierzy w pandemię? Czy pracownik ma prawo żądać trybu Home Office?

Co robić, gdy szef nie wierzy w pandemię? Czy pracownik ma prawo żądać trybu Home Office?

Do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom regularnie trafiają sprawy związane z faktem, że nie wszyscy pracodawcy uznają zasadność kierowania pracowników na pracę zdalną. Nisko oceniają jej efektywność i wolą bezpośrednio kontrolować tryb działania pracowników. Czy pracownik ma prawo…