Jak będzie wyglądać polska elektromobilność? Odpowiedzi poszukamy na Kongresie MOVE 2021

Jak będzie wyglądać polska elektromobilność? Odpowiedzi poszukamy na Kongresie MOVE 2021

Już po raz trzeci, eksperci i praktycy rynku e-mobility spotkają się 18 czerwca 2021 roku, podczas tegorocznej edycji Kongresu MOVE, aby porozmawiać o przyszłości motoryzacji.

Kongres MOVE, czyli eksperci i przyszłość

Kongres MOVE to jedyne tej rangi forum dedykowane ekspertom i praktykom rynku e-mobility w Europie Środkowo-Wschodniej. Podczas MOVE omawiane są najważniejsze zagadnienia związane z przyszłością motoryzacji, a w szczególności te, dotyczące kwestii elektromobilności i zrównoważonego transportu.

 – Kiedy w 2018 roku po raz pierwszy organizowaliśmy Kongres MOVE, elektromobilna rewolucja wydawała się wizją dość odległej przyszłości. Wystarczyły trzy lata, aby wizja ta stała się rzeczywistością. Nasze pokolenie ma ogromne szczęście, że może być świadkiem i uczestnikiem największej transformacji w historii motoryzacji. Rozwiązania znane z rynku e-mobility są już wdrażane zarówno przez wiodących producentów pojazdów, jak i włodarzy miast, którzy coraz chętniej interesują się tematem zrównoważonego transportu. Zmiany, które widzimy następują również w Polsce, gdzie klimat dla elektromobilności staje się coraz lepszy – podkreśla Tomasz Kobierski, prezes Grupy MTP. – Kongres MOVE będzie okazją do tego, aby porozmawiać o trwającej rewolucji w gronie praktyków i ekspertów z branży motoryzacyjnej oraz przedstawicieli administracji publicznej. Dzięki bogatemu programowi mogę z pełnym przekonaniem stwierdzić, że czeka nas najważniejsze wydarzenie dedykowane rynkowi e-mobility w Polsce – dodaje.

Wszystko, co trzeba wiedzieć o elektromobilności

Wydarzenie gromadzi kilkuset profesjonalistów z całego łańcucha wartości w elektromobilności – ekspertów i praktyków rynku e-mobility, w tym przedstawicieli wiodących koncernów, administracji publicznej, organizacji branżowych i świata nauki.

– Rok 2020 był pod wieloma względami rekordowy dla polskiej elektromobilności. Mimo niesprzyjających warunków, zanotowaliśmy największy, jak do tej pory, wzrost rejestracji osobowych i dostawczych EV, a także elektrycznych autobusów. Przed nami jednak wciąż wiele poważnych wyzwań – zaznacza Maciej Mazur, Dyrektor Zarządzający PSPA.

Współorganizatorem Kongresu MOVE jest PSPA – Polskie Stowarzyszenie Paliw Alternatywnych, członek AVERE (The European Association for Electromobility).

 – Kongres MOVE Mobility&Vehicle to świetna okazja do spotkania się w gronie ekspertów i praktyków rynku zeroemisyjnego transportu oraz dyskusji o tym, w jaki sposób te wyzwania zaadresować i poprawić ubiegłoroczne wyniki zarówno w 2021 r., jak i w latach następnych. Podczas konferencji szczegółowo omówimy aktualną sytuację w branży elektromobilności, wiodące trendy i perspektywy na przyszłość, kreując debatę, prognozując kierunki rozwoju, a także wypracowując najlepsze rozwiązania rynkowe i legislacyjne – wymienia Wiceprezydent AVERE.


Wybierz odpowiedniego przewoźnika do swojej przesyłki. Sprawdź tutaj


Szeroki zakres tematyczny

Podczas Kongresu poruszone zostaną liczne zagadnienia związane
z rozwojem elektromobilności i przyszłością branży motoryzacyjnej. Wśród najważniejszych wątków należy wymienić takie tematy jak:

  • Restart mobilności w Europie;
  • Wpływ Green Deal na rozwój niskoemisyjnego transportu w Europie;
  • Ambasadorzy zrównoważonej mobilności. Miasta gotowe na transportową rewolucję;
  • Regulacyjne i finansowe wsparcie rozwoju elektromobilności w Polsce.

Powyższa lista to tylko niewielki wycinek tego, co czeka nas przy okazji tegorocznej edycji MOVE. Szczegółowa agenda wydarzenia zostanie opublikowana wkrótce. Wszelkie informacje na temat Kongresu są dostępne na stronie: www.kongresmove.pl.

Allebiznes.pl patronem medialnym wydarzenia!

Skomentuj

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Polacy nie płacą za abonamenty. Zadłużenie u telekomów wynosi ponad 1,2 mld złotych

Polacy nie płacą za abonamenty. Zadłużenie u telekomów wynosi ponad 1,2 mld złotych

Średni dług osób i firm, które nie płacą za abonament telefoniczny, telewizyjny, Internet oraz rat za smartfony i tablety, wynosi 3,9 tys.zł. W ciągu zaledwie roku wzrósł o 330 zł. Zadłużenie wobec telekomów to obecnie 1,32 mld zł – wynika z danych Krajowego Rejestru Długów. Do zaległości przyczynia się głównie chęć posiadania dobrego telefonu, ale niestety wraz z otrzymaniem nowego sprzętu klienci przestają płacić raty. Rekordzista – firma – ma do zapłaty ponad 14 mln zł. (więcej…)

Skomentuj

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Polska sprzętem AGD stoi. Jesteśmy jednym z liderów eksportu na świecie

Polska sprzętem AGD stoi. Jesteśmy jednym z liderów eksportu na świecie

Pralki, zmywarki, lodówki czy suszarki do ubrań polskiej produkcji podbijają zagraniczne rynki – odpowiadają za ok. 2 proc. światowego popytu na sprzęt AGD. W rankingu największych eksporterów Polskę wyprzedzają tylko Chiny, Niemcy i Meksyk. Ta tradycyjnie silna branża na skutek pandemii spowolniła jedynie na początku pierwszego lockdownu, ale już od września ub.r. obserwowane są rekordowe poziomy produkcji. To może być efekt zmiany nawyków zakupowych konsumentów, którzy zamiast na usługi, rozrywkę czy wakacje więcej wydawali na remonty i wyposażenie domu. (więcej…)

Skomentuj

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Pandemia zmienia podejście firm do organizacji czasu pracy. „Zmiany zostały wymuszone przez pierwszy lockdown”

Pandemia zmienia podejście firm do organizacji czasu pracy. „Zmiany zostały wymuszone przez pierwszy lockdown”

Ponad połowa firm ocenia, że planowanie czasu pracy pracowników stało się trudniejsze w czasie pandemii, a 41 proc. respondentów podało, że zatrudnieni częściej korzystali ze zwolnień lekarskich. Nie zawsze radzili sobie również z organizacją czasu pracy w domu, co skutkowało większą liczbą nadgodzin. To wnioski z badania „Czas pracy w czasie pandemii. Nowe wyzwania, nowe rozwiązania” zrealizowanego na zlecenie Déhora Consultancy Group. Dla pewnej grupy firm pandemia jest doświadczeniem, które wymusi zmianę długofalowej strategii zarządzania zasobami ludzkimi, także w obszarze organizacji czasu pracy. (więcej…)

Skomentuj

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

„Zetki” i „alfy”, czyli liderzy przyszłości. Jakimi pracodawcami będą przedstawiciele młodszych pokoleń?

„Zetki” i „alfy”, czyli liderzy przyszłości. Jakimi pracodawcami będą przedstawiciele młodszych pokoleń?

Zbliżający się Dzień Dziecka to dobra okazja do refleksji nad tym, jakimi przywódcami, menedżerami i pracodawcami będą przedstawiciele młodszych pokoleń – komentuje Anna Radzikowska, wykładowca na programie Executive MBA w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej. (więcej…)

Skomentuj

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Czy pracodawca może wymagać od pracownika zaszczepienia się? „Nie powinien nawet pytać”

Czy pracodawca może wymagać od pracownika zaszczepienia się? „Nie powinien nawet pytać”

Wprowadzenie obowiązkowych szczepień w zakładzie pracy daje pracownikom prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy lub dochodzenia roszczeń odszkodowawczych z tytułu ewentualnych odczynów poszczepiennych. – Nie ma także regulacji, która umożliwiałaby uzyskanie od pracownika informacji, czy jest zaszczepiony. Pracodawca może jednak motywować pracowników do szczepień i stosować system zachęt dla tych, którzy się na to zdecydują – uściśla Kajetan Bartosiak, partner w kancelarii Baran Książek Bigaj. (więcej…)

Skomentuj

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Połowa z nas lubi pracować w domu

Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Połowa z nas lubi pracować w domu

Co trzeci pracujący zdalnie regularnie wyrabia nadgodziny w znacznie większym stopniu niż podczas pracy w biurze. – Powodem jest brak kontroli nad swoim czasem pracy, a także nierespektowanie godzin pracy przez przełożonych – wyjaśnia Łukasz Chodkowski, dyrektor zarządzający Déhora Consultancy Group w Polsce. Praca zdalna będzie znacznie częściej stosowana po pandemii niż przed nią, ale wymaga odpowiedniego podejścia ze strony pracodawców i pracowników oraz nowych regulacji prawnych. Projekt zmian w ubiegłym tygodniu trafił do konsultacji. (więcej…)

Skomentuj

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *